贵州引才用才育才记(前沿观察·关注人才体制机制改革)
图①:贵州能源集团遵义LNG液化天然气基地。基地由柔性引进专家领衔页岩气开采技术攻关,提升液化天然气产量。 图②:在贵阳人才之家,工作人员向青年人才介绍“人才卡”政策。 图③:在贵州磷化集团磷矿及其共伴生资源绿色高效开发利用全国重点实验室,依托柔性引进专家开展电子级磷酸技术攻关。 以上图片均为贵州省委组织部提供 地处西部的贵州,全职招引高层次人才有多难? 有干部说,出台政策保障,给予优厚待遇,有的引不来、留不住,有的用不好、接不住,“先天不足”是主因; 有企业说,三顾茅庐,诚心邀约,盼来人才全职加入,结果适配度低,效果不尽如人意,有苦说不出; 有高校说,
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